Penelitian ini menyelidiki efek restrukturisasi organisasi terhadap work engagement dan kinerja pegawai di Lembaga Sertifikasi Internasional Jakarta. Analisis ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perubahan struktur organisasi berdampak pada tingkat semangat pegawai serta hasil kerja. Faktor independen dalam penelitian ini meliputi jenis restru